Coaching Aschaffenburg
… ist Mittel zur gezielten Kompetenzförderung, Begleitung durch eine herausfordernde Situation;
… dient der Effektierung der eigenen Führungsrolle, der Entscheidungsfindung, der Mitarbeiterentwicklung bzgl. Kreativität + Effektivität, Identifikation;
… besteht aus beraten, anleiten und fördern von Menschen am Arbeitsplatz.
Ziel ist…
die Verringerung der Abweichung von Ideal und Ist im Arbeitsprozess.
Ihr Anlass…
– Unsicherheit als Führungskraft angesichts einer Situation;
– Entwicklungsbedarf bei Mitarbeitern / Teams;
– Planung Ihrer beruflichen Entwicklung.
Unser Angebot
– Coaching von Führungskräften, MitarbeiterInnen, Teams zur Bewältigung besonderer Herausforderungen;
– Workshops wie: Konfliktmanagement für Führungskräfte;
– Einzel- und Gruppencoaching.