Coaching Aschaffenburg
  • … ist Mittel zur gezielten Kompetenzförderung, Begleitung durch eine herausfordernde Situation;

  • … dient der Effektierung der eigenen Führungsrolle, der Entscheidungsfindung, der Mitarbeiterentwicklung bzgl. Kreativität + Effektivität, Identifikation;

  • … besteht aus beraten, anleiten und fördern von Menschen am Arbeitsplatz.

Coaching
Ziel ist…

die Verringerung der Abweichung von Ideal und Ist im Arbeitsprozess.

Ihr Anlass…

– Unsicherheit als Führungskraft angesichts einer Situation;
– Entwicklungsbedarf bei Mitarbeitern / Teams;
– Planung Ihrer beruflichen Entwicklung.

Unser Angebot

– Coaching von Führungskräften, MitarbeiterInnen, Teams zur Bewältigung besonderer Herausforderungen;
– Workshops wie: Konfliktmanagement für Führungskräfte;
– Einzel- und Gruppencoaching.