Konfliktmanagement …
  • … dient der konstruktiven, nachhaltigen Konfliktlösung;

  • … in Partnerschaft, (Patchwork-)Familie, Team, Unternehmen / Organisation;

  • … auch bei Trennung / Scheidung.

Ziel…

– nachhaltige Lösung eines akuten Konflikts;

– Einrichtung einer konstruktiven Konfliktkultur.

Sie bringen mit…

– Bereitschaft, sich an einen Tisch zu setzen;
– Offenheit und gegenseitige Wertschätzung;
– Willen, Konflikte nachhaltig und fair zu lösen.

Unsere Leistung

– professionelles Konfliktmanagement akut und strategisch;
– Lösungsorientierte Moderation;
– Einbeziehung der Konfliktbeteiligten;
– Einsetzung / Überwachung von Regeln;
– Abschluss mit schriftlicher Vereinbarung – ggf. als Vorlage bei Gericht;
– ggf. Kooperation mit einem Rechtsanwalt.

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