Konfliktmanagement …
… dient der konstruktiven, nachhaltigen Konfliktlösung;
… in Partnerschaft, (Patchwork-)Familie, Team, Unternehmen / Organisation;
… auch bei Trennung / Scheidung.
Ziel…
– nachhaltige Lösung eines akuten Konflikts;
– Einrichtung einer konstruktiven Konfliktkultur.
Sie bringen mit…
– Bereitschaft, sich an einen Tisch zu setzen;
– Offenheit und gegenseitige Wertschätzung;
– Willen, Konflikte nachhaltig und fair zu lösen.
Unsere Leistung
– professionelles Konfliktmanagement akut und strategisch;
– Lösungsorientierte Moderation;
– Einbeziehung der Konfliktbeteiligten;
– Einsetzung / Überwachung von Regeln;
– Abschluss mit schriftlicher Vereinbarung – ggf. als Vorlage bei Gericht;
– ggf. Kooperation mit einem Rechtsanwalt.